PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SUMATERA BARAT

Rahul Roy, Rahul (2020) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SUMATERA BARAT. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) cover dan abstrak(3).pdf - Published Version Download (284kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) BAB 1 PENDAHULUAN RAHUL ROY.pdf - Published Version Download (455kB) | Preview
Preview	Text (BAB V PENUTUP) BAB V PENUTUP RAHUL ROY.pdf - Published Version Download (202kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA RAHUL ROY.pdf - Published Version Download (420kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Rahul Roy 1410521069(2).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work family conflict, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat berjumlah 75 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik non-probability yaitu sampling jenuh atau sering disebut total sampling dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel. Pengolahan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat.

Actions (login required)

View Item