Pengaruh Career Anxiety Dan Perceived Social Support Terhadap Career Adaptability Dengan Psychological Capital Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Departemen Manajemen Universitas Andalas)

Sari, Novita Kurnia (2026) Pengaruh Career Anxiety Dan Perceived Social Support Terhadap Career Adaptability Dengan Psychological Capital Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Departemen Manajemen Universitas Andalas). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (01. Cover & Abstrak) 01. Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (512kB)
	Text (02. BAB I) 02. BAB I.pdf - Published Version Download (484kB)
	Text (03. BAB V) 03. BAB V.pdf - Published Version Download (404kB)
	Text (04. Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (405kB)
	Text (05. Skripsi Fulltext) 05. Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Career Anxiety dan Perceived Social Support terhadap Career Adaptability dengan Psychological Capital sebagai variabel mediasi pada mahasiswa tingkat akhir Departemen Manajemen Universitas Andalas. Penilitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Sample diperoleh sebanyak 98 orang melalui penyebaran kuesioner dengan teknik purposive sampling yang kemudian dianalisis menggunakan PLS-SEM melalui aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career anxiety berpengaruh negatif dan signifikan terhadap career adaptability dan psychological capital. Perceived social support berpengaruh positif dan signifikan terhadap career adaptability dan psychological capital. Psychological capital juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap career adaptability. Selanjutnya, psychological capital terbukti memediasi secara parsial pengaruh career anxiety dan perceived social support terhadap career adaptability. Dengan demikian, seluruh hipotesis penelitian diterima dan menunjukkan bahwa peningkatan career adaptability mahasiswa tingkat akhir tidak hanya dapat dilakukan dengan mengurangi career anxiety dan meningkatkan perceived social support, tetapi juga melalui penguatan psychological capital sebagai sumber daya psikologis positif dalam menghadapi transisi menuju dunia kerja.

Actions (login required)

View Item