Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Pada Guru Mutiara Hati Payakumbuh Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Adam, Brilliant Luckwin (2026) Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Pada Guru Mutiara Hati Payakumbuh Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Abstrak & Cover) Abstrak & Cover.pdf - Published Version Download (520kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (498kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (473kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (428kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi full brilliant luckwin pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap produktivitas kerja guru Mutiara Hati Payakumbuh dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 105 guru Mutiara Hati Payakumbuh yang telah bekerja lebih dari satu tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring menggunakan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja serta kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh work-life balance terhadap produktivitas kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi mampu meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya mendorong peningkatan produktivitas kerja guru di Mutiara Hati Payakumbuh. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pihak sekolah dalam merancang kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan meningkatkan kepuasan kerja guna mempertahankan produktivitas guru secara berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item