Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Aparatur Sipil Negara SMP Negeri 33 Padang

Syailindri, Shaza Oktami (2026) Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Aparatur Sipil Negara SMP Negeri 33 Padang. S1 thesis, Universittas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) cover dan abstrak (1).pdf - Published Version Download (427kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (370kB)
	Text (Bab 5) bab 5_compressed.pdf - Published Version Download (111kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka_compressed.pdf - Published Version Download (169kB)
	Text (Skripsi Fulltext) skripsi full ext upload (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Aparatur Sipil Negara SMP Negeri 33 Padang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang guru ASN. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan purposive sampling. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan menggunakan Smart PLS versi 4. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa POS berpengaruh positif terhadap kinerja guru, POS berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Dan POS berpengaruh positif terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item