Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Tebo

Pasaribu, Baby Rizky Putri Uthami (2026) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Tebo. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) 01. Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (585kB)
	Text (BAB I) 02. BAB I.pdf - Published Version Download (797kB)
	Text (BAB IV) 03. BAB IV.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (440kB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) 05. Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Tebo. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Tebo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan total sampling. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan menggunakan SmartPLS versi 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja, dan Work Life Balance berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item