Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Ruang Rawat Inap di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2025

Firgusty, Trimanda Mart (2025) Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Ruang Rawat Inap di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2025. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Bab 1 (Pendahuluan)) Bab 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (401kB)
	Text (Bab 6 (Kesimpulan dan Saran)) Bab 6 (Kesimpulan dan Saran).pdf - Published Version Download (370kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (400kB)
	Text (Skripsi Full Trimanda Mart Firgusty) Skripsi Trimanda Mart Firgusty.pdf Restricted to Repository staff only Download (22MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan Penelitian Stres kerja merupakan masalah psikososial yang sering dialami perawat. Data Riskesdas (2021), lebih dari 60% perawat mengalami stres kerja. Survei awal menunjukan 60% perawat ruang rawat inap RSUD Dr. Muhammad Zein Painan menunjukkan gejala stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktorfaktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat ruang rawat inap RSUD Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2025. Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional dilaksanakan pada bulan Februari-Juli 2025 di ruang rawat inap RSUD Dr. Muhammad Zein Painan. Jumlah sampel penelitian 101 perawat diambil menggunakan teknik proportional random sampling. Pengolahan data secara univariat dan bivariat. Analisis data bivariat menggunakan uji chi-square dengan derajat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa 59,4% perawat mengalami stres kerja berat. Terdapat hubungan anatara beban kerja (p-value=0,001) dan lingkungan kerja (pvalue=0,000) dengan stres kerja, Tidak terdapat hubungan jenis kelamin (pvalue=1,000), usia (p-value=1,000), masa kerja (p-value=0,076) dan konflik peran (p-value=0,363) dengan stres kerja. Kesimpulan Terdapat hubungan antara beban kerja dan lingkungan kerja dengan stres kerja perawat ruang rawat inap RSUD Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2025. Diharapkan pihak manajemen rumah sakit dapat mengadakan program manajemen stres kerja, evaluasi beban kerja, menambah jumlah perawat, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

Actions (login required)

View Item