Pengaruh Komunikasi Internal Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Departemen SDM & Umum PT Semen Padang

Zachrie, Ahmad (2025) Pengaruh Komunikasi Internal Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Departemen SDM & Umum PT Semen Padang. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) File 1.pdf Download (401kB)
	Text (Pendahuluan) File 2.pdf Download (882kB)
	Text File 3.pdf Download (768kB)
	Text (Daftar Pustaka) File 4 .pdf Download (881kB)
	Text (Skripsi Full Text) File 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi internal, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di departemen sdm & umum PT Semen Padang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 52 orang dengan tekniknya simple random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung. Kuesioner diukur dengan menggunakan skala likert 1-5. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan bantuan software Smart PLS versi 4.1.1.2. Hasil temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi internal dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di departemen sdm & umum PT Semen Padang. Namun, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga hipotesis mengenai pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan ditolak.

Actions (login required)

View Item