PERAN PEMODERASI KEBERAGAMAN GENDER PADA PENGARUH PENGUNGKAPAN ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE (ESG) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

LESTARI, WIDYA (2025) PERAN PEMODERASI KEBERAGAMAN GENDER PADA PENGARUH PENGUNGKAPAN ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE (ESG) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN. S2 thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

	Text (COVER & ABSTRAK) COVER & ABSTRAK.pdf - Published Version Download (187kB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (261kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Download (121kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (256kB)
	Text (TESIS FULL WIDYA LESTARI) TESIS-WIDYA LESTARI-2220532002.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki dua tujuan. Tujuan pertama, memberikan bukti empiris bahwa pengungkapan ESG berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Tujuan kedua, memberikan bukti empiris bahwa keberagaman gender memoderasi pengaruh pengungkapan ESG terhadap kinerja perusahaan. Sampel penelitian terdiri dari perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2023. Penyampelan dilakukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 74 observasi perusahaan-tahun. Sumber data penelitian berasal dari Datastream Refinitiv Eikon. Variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja perusahaan yang diukur menggunakan kinerja akuntansi (ROA dan ROE) dan kinerja pasar (Tobin’s Q). Variabel Independen pada penelitian ini adalah pengungkapan ESG yang diukur dengan skor ESG. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan variabel moderasi keberagaman gender yang diukur berdasarkan jumlah proporsi perempuan di dewan direksi. Pengujian hipotesis menggunakan alat statistik E-views 13. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengungkapan ESG tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dengan proksi ROA dan ROE. Namun, pengungkapan ESG berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan dengan proksi Tobin’s Q. Selanjutnya, keberagaman gender tidak memoderasi pengaruh pengungkapan ESG terhadap kinerja perusahaan dengan proksi ROE dan Tobin’s Q. Sementara, keberagaman gender memoderasi pengaruh pengungkapan ESG terhadap kinerja perusahaan dengan proksi ROA. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperkuat penerapan pengungkapan ESG sebagai bagian dari strategi bisnis perusahaan. Selain itu, perusahaan perlu memastikan bahwa keterwakilan perempuan dalam dewan direksi perlu disertai dengan peningkatan pelatihan dan keterlibatan aktif dalam pengambilan keputusan strategis, bukan hanya sekedar pemenuhan kuota. Di sisi lain, investor perlu mempertimbangkan informasi non- keuangan seperti pengungkapan ESG dan keberagaman gender ketika membuat keputusan investasi.

Actions (login required)

View Item