Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Seabagai Variabel Mediasi Pada Puskesmas Sungai Aur Kabupaten Pasaman Barat

Aurellya, Syahra (2025) Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Seabagai Variabel Mediasi Pada Puskesmas Sungai Aur Kabupaten Pasaman Barat. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (cover&abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (526kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (273kB)
	Text (Bab 5 Penutup) BAB 5 Penutup.pdf - Published Version Download (178kB)
	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (189kB)
	Text (skripsi fulltext) Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan melalui komitmen organisasi pada Puskesmas Sungai Aur Kabupaten Pasaman Barat. Sampel penelitian ini menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Jumlah responden pada penelitian ini adalah sebanyak 103 orang. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan menggunakan software SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Hasil penelitian ini menemukan bahwa lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh kepada loyalitas karyawan.

Actions (login required)

View Item