Pengaruh Kebahagiaan di Tempat Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Keterikatan Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi: Studi pada Group Head of Procurement PT. Semen Padang

Ahmat, Wahyudin (2025) Pengaruh Kebahagiaan di Tempat Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Keterikatan Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi: Studi pada Group Head of Procurement PT. Semen Padang. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER + ABSTRAK.pdf - Published Version Download (321kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) bab 1.pdf - Published Version Download (614kB)
	Text (Bab 5 Penutup) bab 5.pdf - Published Version Download (418kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar pustka.pdf - Published Version Download (391kB)
	Text (Skripsi full text) FULL SKRIPSI _ AHMAT WAHYUDIN FINAL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kebahagiaan di tempat kerja dan organizational citizenship behavior terhadap keterikatan karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi: Studi pada group head of procurement PT.Semen Padang. Sampel penelitian merupakan karyawan group head of procurement PT. Semen padang yang berjumlah 79 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus. Pengolahan data penelitian menggunakan bantuan software Smart PLS versi 4.1.1.2 Hasil temuan dari penelitian menunjukkan kebahagiaan di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan, organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan, Kepuasan kerja tidak berperan sebagai moderator dalam hubungan antara kebahagiaan di tempat kerja dan keterikatan karyawan, serta antara organizational citizenship behavior dan keterikatan karyawan pada Group Head of Procurement PT. Semen Padang.

Actions (login required)

View Item