PENGARUH TRANSACTIONAL LEADERSHIP DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT SEMEN PADANG

Rizca, Novelia Syafwina .Z. (2025) PENGARUH TRANSACTIONAL LEADERSHIP DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT SEMEN PADANG. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (cover&abstrak) cover dan Abastrak.pdf - Published Version Download (628kB)
	Text (bab 1) BAB 1 .pdf - Published Version Download (295kB)
	Text (bab V) BAB 5 (PENUTUP).pdf - Published Version Download (116kB)
	Text (daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (121kB)
	Text (skripsi fulltext) SKRIPSI FULL TEXT RIZCA NOVELIA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh transactional leadership dan burnout terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi pada karyawan PT Semen Padang. Sampel penelitian adalah karyawan PT Semen Padang bagian administrasi, dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Pengelolahan data penelitian dilakukan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transactional leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa, burnout berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan dan memoderasi hubungan transactional leadership dan kinerja karyawan, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan dan memoderasi hubungan burnout dan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item