HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN, BEBAN KERJA DAN MASA KERJA DENGAN TERJADINYA STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. INTI VULKATAMA PADA TAHUN 2019

Nurul, Rahmadanti (2019) HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN, BEBAN KERJA DAN MASA KERJA DENGAN TERJADINYA STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. INTI VULKATAMA PADA TAHUN 2019. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (184kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) BAB 1 PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (297kB) | Preview
Preview	Text (KESIMPULAN DAN SARAN) BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (86kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (242kB) | Preview
	Text (Skripsi full text) TUGAS AKHIR.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Stres kerja menjadi salah satu masalah yang harus dihadapi di dunia perindustrian. Dari hasil survei pendahuluan pada karyawan PT. Inti Vulkatama didapatkan hasil bahwa 6 dari 10 orang (60%) mengalami stres kerja berat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan intensitas kebisingan, beban kerja dan masa kerja dengan terjadinya stres kerja pada karyawan PT. Inti Vulkatama Padang Tahun 2019. Jenis Penelitian adalah metode kuantitatif dengan menggunakan desain cross sectional. Penelitian dilakukan pada bulan Mei-Juli 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Inti Vulkatama Padang dan jumlah sampel sebanyak 41 orang dengan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan pengukuran kebisingan dan kuesioner. Hasil univariat menunjukkan bahwa karyawan dengan stres kerja berat sebanyak 61%. Analisis bivariat didapatkan ada hubungan antara beban kerja P-value=0,004 (POR=0,286) dengan stres kerja. Variabel yang tidak berhubungan adalah intensitas kebisingan P-value=0,278 dan masa kerja P-value=0,814. Ada hubungan antara beban kerja dengan stres kerja. Bagi pihak instansi terkait diharapkan melakukan pengukuran kebisingan berkala, menyediakan alat pelindung telinga, serta mengadakan pelatihan K3. Bagi karyawan diharapkan memahami dan menerapkan keselamatan kesehatan kerja serta menerapkannya dalam bekerja agar terhindar dari penyakit akibat kerja. Kata Kunci : Stres Kerja, Kebisingan, Beban Kerja, Masa Kerja Job stres is one of the problems that must be faced inthe industrial world. From the result of a preliminary survey on employees of PT. Inti Vulkatama found that 6 out of 10 people (60%) experienced heavy job stress. This study aims to determine the correlation of noise intensity, workload and work periode with the ooccurence of jobs stres employees of PT. Inti Vulkatama in 2019. This type of research is a quantitative method by using cross sectional design. The research was conducted in May-July 2019. The population in this study is all employees of PT. Inti Vulkatama Padang and the number of samples as much as 41 people using the total sampling technique. Data collection is done with noise measurement and questionnaire. Results of Univariate showed that employees with heavy job stress were 61%. Bivariate analysis found that there was a correlation between the workload P-value = 0,004 (POR = 0,286) with job stress. The unrelated variable is the noise intensity of P-value = 0,278 and the working time P-value = 0,814. There is a correlation between workload and job stres. For the reevant agencies, it is expected to conduct periodic noise measurements, provide ear protection equipment, and conduct K3 training. For employees, they are expected to understand and apply it to work to avoid work-related illnesses. Key word : Job Stress, Noise, Workload, Working Time

Actions (login required)

View Item