PENGARUH DIVERSITAS GENDER DIREKSI TERHADAP FIRM VALUE MELALUI SUSTAINABILITY PERFORMANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Perusahaan yang Terdaftar di BEI Tahun 2021-2023)

FARRAS ATHA AKBAR, FARRAS (2024) PENGARUH DIVERSITAS GENDER DIREKSI TERHADAP FIRM VALUE MELALUI SUSTAINABILITY PERFORMANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Perusahaan yang Terdaftar di BEI Tahun 2021-2023). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER dan ABSTRACT.pdf - Published Version Download (370kB)
	Text (BAB V KESIMPULAN) BAB V KESIMPULAN.pdf - Published Version Download (441kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (343kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (451kB)
	Text (SKRIPSI FULL) SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh diversitas gender dewan direksi terhadap firm value melalui sustainability performance sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Jumlah sampel perusahaan yang digunakan dalam penelitian ini adalah 117 perusahaan selama tahun 2021-2023. Hasil studi ini menunjukkan bahwa diversitas gender dewan direksi tidak berpengaruh terhadap firm value, diversitas gender dewan direksi tidak berpengaruh terhadap sustainability performance, sustainability performance tidak berpengaruh terhadap firm value dan sustainability performance tidak berhasil memediasi pengaruh diversitas gender dewan direksi terhadap firm value.

Actions (login required)

View Item