Pengaruh Qualification Mismatch Terhadap Lama Mencari Kerja di Indonesia Tahun 2023

Susandra, Nesa (2024) Pengaruh Qualification Mismatch Terhadap Lama Mencari Kerja di Indonesia Tahun 2023. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) cover dan abstrack.pdf - Published Version Download (193kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1.pdf - Published Version Download (274kB)
	Text (Bab 5 Penutup) BAB 5.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (246kB)
	Text (Skripsi fulltext) Skripsi_Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui fenomena qualification mismatch pada tenaga kerja Indonesia tahun 2023 pada usia produktif terhadap durasi tenaga kerja dalam mencari pekerjaan setelah lulus dari pendidikan terakhir. Qualification mismatch tenaga kerja dilihat berdasarkan klasifikasi jabatan pekerjaan tenaga kerja dan tingkat pendidikan terakhir yang ditempuh tenaga kerja tersebut. Penelitian ini memanfaatkan data mentah dari Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) Indonesia periode Agustus tahun 2023. Guna memperoleh tujuan dari penelitian ini maka dipakai metode analisis regresi linear berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwasanya tenaga kerja berusia di atas 45 tahun, berjenis kelamin perempuan, memiliki status perkawinan belum atau sudah pernah menikah, memiliki pendapatan yang rendah, dan mengalami under-education yang memiliki kecenderungan yang lebih besar dalam durasi mencari kerja. Kata Kunci : Tenaga Kerja, Lama Mencari Kerja, Over-education, Under- education

Actions (login required)

View Item