Pengaruh Self-Regulation Terhadap Work Engagement Pada Mahasiswa Organisasi Di Pusat Kegiatan Mahasiswa Universitas Andalas

Rendi, Kurnia Pratama (2024) Pengaruh Self-Regulation Terhadap Work Engagement Pada Mahasiswa Organisasi Di Pusat Kegiatan Mahasiswa Universitas Andalas. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (COVER DAN ABSTRAK)
COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (606kB)
[img] Text (BAB 1)
BAB 1 E-SKRIPSI.pdf - Published Version
Download (367kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB 5 E-SKRIPSI.pdf - Published Version
Download (303kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
daftar pustaka e-skripsi.pdf
Download (357kB)
[img] Text (Full Text)
eskripsi full text fix banget.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Self-regulation adalah kemampuan individu untuk merencanakan, memantau, dan merevisi perilaku mereka sendiri guna mencapai tujuan tertentu. Pada mahasiswa yang mengikuti organisasi, kemampuan seperti ini sangat diperlukan untuk membentuk keterlibatan kerja yang baik terhadap badan organisasi yang diikuti. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh self-regulation terhadap work engagement pada mahasiswa organisasi di Pusat Kegiatan Mahasiswa Universitas Andalas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Partisipan yang terlibat pada penelitian ini terdiri dari 288 mahasiswa organisasi di Pusat Kegiatan Mahasiswa Universitas Andalas. Partisipan didapatkan dengan menggunakan teknik sampling propotional sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Penelitian ini menggunakan skala shor self-regulation questionnaire (α = .920) dan Utrecht Work engagement Scale (α = .935). Hasil penelitian ini menujukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara self-regulation dengan work engagement pada mahasiswa organisasi di Universitas Andalas. Hasil tersebut dapat dilihat dari hasil analisis regresi dengan nilai kontribusi (R2) sebesar .720 . Hal ini menunjukkan bahwa, self-regulation mempengaruhi work engagement sebesar 72%.

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Amatul Firdausa Nasa, M.Psi., Psikolog
Uncontrolled Keywords: Self-regulation, work engagement, mahasiswa organisasi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Kedokteran > Psikologi
Depositing User: S1 Psikologi Psikologi
Date Deposited: 20 Aug 2024 04:05
Last Modified: 20 Aug 2024 04:05
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/474286

Actions (login required)

View Item View Item
eSkripsi Universitas Andalas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.