Pengaruh Work Overload dan Work Life Balance Terhadap Stres Kerja yang Dimoderasi oleh Dukungan Sosial di Tempat Kerja pada PT. Pegadaian Area Padang.

AL FAJRI, RHIDO (2024) Pengaruh Work Overload dan Work Life Balance Terhadap Stres Kerja yang Dimoderasi oleh Dukungan Sosial di Tempat Kerja pada PT. Pegadaian Area Padang. S1 thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) ABSTRAK_RHIDO AL FAJRI.pdf - Published Version Download (951kB)
	Text (BAB I - PENDAHULUAN) BAB 1_RHIDO AL FAJRI.pdf - Published Version Download (461kB)
	Text (BAB V-PENUTUP) BAB V_RHIDO AL FAJRI.pdf - Published Version Download (304kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA_RHIDO AL FAJRI.pdf - Published Version Download (336kB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI FULL TEXT_RHIDO AL FAJRI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis work overload dan work life balance terhadap stres kerja yang dimoderasi oleh dukungan sosial pada PT. Pegadaian Area Padang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampel jenuh (sensus). Sampel penelitian ini terdiri dari 60 responden. Pengolahan data penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 4.1.0.4 melalui structural equation modelling dan uji bootstrapping untuk uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work overload berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja, work life balance berpengaruh positif tidak signifikan terhadap stres kerja, dukungan sosial berpengaruh negatif signifikan terhadap stres kerja, dukungan sosial tidak memberikan pengaruh positif dan signifikan dalam memoderasi work overload dan stres kerja, dan Dukungan sosial tidak memberikan pengaruh positif dan signifikan dalam memoderasi work life balance dan stres kerja.

Actions (login required)

View Item