Pengaruh Diversitas Gender Dewan Direksi Terhadap Tax Avoidance dengan Sustainability Performance sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bei Tahun 2020-2022)

Prawira, Alvin Satya (2024) Pengaruh Diversitas Gender Dewan Direksi Terhadap Tax Avoidance dengan Sustainability Performance sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bei Tahun 2020-2022). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover + Abstrak.pdf Download (657kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) Bab 1.pdf - Published Version Download (76kB)
	Text (Bab V Penutup) Bab 5.pdf - Published Version Download (64kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (136kB)
	Text (Skripsi Full Text) Alvin Satya Prawira_ skripsi fix.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (866kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara diversitas gender dewan direksi terhadap tax avoidance melalui sustainability performance sebagai variabel mediasi. Pada penelitian ini juga terdapat variabel kontrol yaitu firm size, leverage, dan return on asset. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode Partial Least Square (PLS) dan pengambilan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling yang dilakukan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020-2022. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari 37 perusahaan yang ada di Indonesia selama 2020-2022, diversitas gender dewan direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance dan diversitas gender dewan direksi mampu mempengaruhi sustainability performance secara signifikan. Selanjutnya pada penelitian ini menunjukan bahwasanya sustainability performance tidak dapat memediasi hubungan antara diversitas gender dewan direksi terhadap tax avoidance. Riset ini memberikan kontribusi sebagai bahan evaluasi perusahaan dalam pengambilan keputusan dan sebagai referensi untuk penelitian selanjutnya.

Actions (login required)

View Item