Pengaruh Work-Life Balance, Flexible Work Arrangement dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention Auditor pada Digital Environment

Baidir, Sekar Putri (2024) Pengaruh Work-Life Balance, Flexible Work Arrangement dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention Auditor pada Digital Environment. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) cover+abstrak.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 1) bab 1.pdf - Published Version Download (518kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (519kB)
	Text (BAB 5) bab 5.pdf - Published Version Download (476kB)
	Text (FULL) skripsi sekar fix wisuda!full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, flexible work arrangement, dan job satisfaction terhadap turnover intention auditor pada digital environment. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling dengan menggunakan kuisioner yang disebar secara online menggunakan google form yang melibatkan 152 responden yang merupakan staf auditor dari kantor akuntan publik, perusahaan, dan instansi pemerintahan. Penelitian ini menggunakan software smartPLS versi 4.0. Hasil studi ini menunjukkan bahwa work-life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention auditor pada digital environment, flexible work arrangement berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention auditor pada digital environment, job satisfaction berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention auditor pada digital environment.

Actions (login required)

View Item