Pengaruh Transformational Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pesisir Selatan

Yuri, Chairani Dwi (2024) Pengaruh Transformational Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pesisir Selatan. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (565kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (389kB)
	Text (BAB V Penutup) BAB V PENUTUP.pdf - Published Version Download (197kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (431kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi full text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kab.Pesisir Selatan. Sampel penelitian ini adalah 50 orang pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kab.Pesisir Selatan. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan bantuan software SmartPls versi 4. hasil Penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja tidak memediasi hubungan transformational leadership dan kinerja pegawai, serta kepuasan kerja tidak memediasi hubungan budaya organisasi dengan kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item