Pengaruh Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Padang)

Sari, Revina Indah (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Padang). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (820kB)
	Text (BAB 1 Pendahuluan) BAB 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (546kB)
	Text (BAB 5 Penutup) BAB 5 Penutup.pdf - Published Version Download (321kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (309kB)
	Text (Skripsi Fulltext) Skripsi full text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening studi pada PT. Telkom Padang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling. Sampel penelitian ini terdiri dari 59 responden. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 4.0 melalui structural equation modelling dan uji bootsrapping untuk uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja tidak berperan dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja tidak berperan dalam memediasi pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item