FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR. RASIDIN PADANG TAHUN 2019

Atika, Syahira (2019) FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR. RASIDIN PADANG TAHUN 2019. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (cover dan abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (174kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (175kB) | Preview
Preview	Text (bab akhir) BAB akhir.pdf - Published Version Download (67kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (160kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) Tugas Akhir Ilmiah Utuh.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS ANDALAS Skripsi, April 2019 ATIKA SYAHIRA, No.BP. 1511211028 FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR. RASIDIN PADANG TAHUN 2019 xii + 76 halaman, 22 tabel, 3 gambar, 7 lampiran ABSTRAK Tujuan Perawat sering dihadapkan dengan berbagai situasi yang dapat berpotensi menimbulkan stres ditempat kerja. Menurut American National Association for Occupational Health dari 40 kasus stres kerja, stres kerja pada perawat berada diurutan paling atas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD dr. Rasidin Padang. Metode Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian dilakukan pada bulan Desember 2018 hingga Maret 2019 dengan populasi 72 dan sampel sebanyak 42 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode simple random sampling. Pengolahan data dilakukan secara univariat dan bivariat. Analisis data dengan uji chi-square dengan derajat kepercayaan 95% (α=0.05). Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa 64,3% perawat mengalami stres kerja berat, 92,9% berusia dewasa (25-55 tahun), 76,2% masa kerja lama (≥5 tahun), 85,7% sudah menikah, 57,1% memiliki beban kerja berat, 59,5% mengalami lingkungan kerja kurang baik, dan 54,8% mengalami komunikasi interpesonal kurang baik. Hasil uji statistik didapatkan hubungan antara masa kerja (p-value=0,001), status pernikahan (p-value=0,009), beban kerja (p-value=0,020), dan lingkungan kerja (p-value=0,010) dengan stres kerja. Tidak ada hubungan yang signifikan antara umur (p-value=0,246) dan komunikasi interpesonal (p-value=0,432) dengan stres kerja. Kesimpulan Terdapat hubungan antara masa kerja, status pernikahan, beban kerja, dan lingkungan kerja dengan stres kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD dr. Rasiding Padang. Diharapkan agar melakukan upaya penanggulangan dan pencegahan stres kerja pada perawat, pemeriksaan stres kerja awal dan secara berkala sehingga kondisi psikologis perawat dapat dipantau. Daftar Pustaka : 55 (1999-2018) Kata Kunci : Perawat, Stres Kerja, Ruang Rawat Inap

Actions (login required)

View Item