Adil, Pratama (2017) Pengaruh Talent Management dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pertamina EP, Rantau, Aceh. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (151kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Download (99kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (99kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Full)
skripsi fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
|
Text (Abstrak dan Cover)
adil_2.pdf - Published Version Download (267kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh talent manajemen dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja pegawai PT. Pertamina EP, Rantau Aceh Tamiang. Sample penelitian ini adalah sebanyak 93 responden dengan populasi pegawai PT. Pertamina EP, Rantau Aceh Tamiang dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis R-square dan uji T-statistic menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa talent manajemen dan organizational citizenship behavior memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pertamina EP, Rantau Aceh Tamiang. Kata Kunci: Talent Management, Organizational citizenship behavior, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Dr. Yulihasri, SE, MBA |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 27 Oct 2017 15:56 |
| Last Modified: | 27 Oct 2017 15:56 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/31478 |
Actions (login required)
 |
View Item |
