Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mestika Dharma, Tbk.

Yanche, Kangsa (2017) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mestika Dharma, Tbk. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Abstrak) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (156kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 Pendahuluan) BAB 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (331kB) | Preview
Preview	Text (BAB 5 Penutup) BAB 5 Penutup.pdf - Published Version Download (177kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (414kB) | Preview
	Text (Tesis full text) Tesis fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan di dunia perbankan, beberapa diantaranya yaitu motivasi kerja, kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan berjumlah 54 karyawan PT Bank Mestika Dharma,Tbk. wilayah 2 khususnya wilayah Sumatera. Untuk melakukan pengumpulan data dan informasi digunakan bantuan kuisioner penelitian. Proses pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 16.00. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh informasi bahwa motivasi kerja dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Mestika Dharma,Tbk wilayah 2 khususnya wilayah Sumatera. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item