velita, mawarti (2016) Komunikasi Organisasi Internal Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Kyriad Hotel Bumiminang Padang. Diploma thesis, universitas andalas.
|
Text (abstrak)
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (195kB) | Preview |
|
|
Text (bab 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (205kB) | Preview |
|
|
Text (bab 5)
BAB V.pdf - Published Version Download (141kB) | Preview |
|
|
Text (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (skripsi full text)
skripsi lengkap.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Perkembangan pariwisata Kota Padang membuat persaingan industri perhotelan di Sumatera Barat khususnya Kota Padang semakin meningkat. Kyriad Hotel Bumiminang Padang merupakan salah satu hotel yang baru beroperasi kembali seteh vakum selama empat tahun terus memperbaiki diri dengan memperbaiki komunikasi organisasi internal untuk meningkatkan semangat kerja karyawan Kyriad Hotel Bumiminang Padang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses komunikasi organisasi internal dan komunikasi organisasi internal dalam meningkatkan semangat kerja karyawan Kyriad Hotel Bumiminang Padang. Penelitian ini menggunakan metode peneelitian kualitatif, Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Model braddock menjelaskan unsur-unsur dalam proses komunikasi organisasi internal dalam meningkatkan semangat kerja karyawan Kyriad Hotel Bumiminang yakni unsur who, say what, in which chanel, to whom, under what circummtance, for what purpose and with what effect. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi organisasi internal Kyriad Hotel Bumiminang terdiri komunikasii formal dan informal, komunikasi formal terdiri dari dua jenis yakni komunikasi organisasi vertikal dan komunikasi horizontal. Komunikasi vertikal terdiri dari komunikasi vertikal dari atas kebawah dan komunikasi vertikal dari bawah ke atas. Komunikasi organsasi internal Kyriad Hotel Bumiminang berjalan kurang lancar karena adanya hambatan komunikasi,sehingga semangat kerja karyawan juga rendah. Kata kunci : Komunikasi Organisasi, Semangat Kerja
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | s1 ilmu komunikasi |
| Date Deposited: | 08 Nov 2016 07:53 |
| Last Modified: | 08 Nov 2016 07:53 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/19378 |
Actions (login required)
 |
View Item |
