PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL RUMAH SAKIT UNIVERSITAS ANDALAS

Fadhil, Fabrianto (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL RUMAH SAKIT UNIVERSITAS ANDALAS. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (cover plus abstrak) cover plus abstrak.pdf - Published Version Download (372kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (202kB) | Preview
Preview	Text (bab akhir) BAB AKHIR.pdf - Published Version Download (99kB) | Preview
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (105kB) | Preview
	Text (skripsi full) skripsi full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, servant leadership dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi non pegawai negeri sipil Rumah Sakit Universitas Andalas. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan non pegawai negeri sipil Rumah Sakit Universitas Andalas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability sampling dengan metode purposive sampling, kemudian didapatkan sampel sebanyak 101 sampel. Data diolah menggunakan metode Structural Equation Model(SEM) dengan software Smartpls 3.3.3. Hasil penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja, servant leadership dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item