ANALISIS HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PERAWAT DENGAN KUALITAS HIDUP DI MASA PANDEMI COVID-19 DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH M. NATSIR

FEBRIAN RAHMAT, SUWANDI SN (2021) ANALISIS HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PERAWAT DENGAN KUALITAS HIDUP DI MASA PANDEMI COVID-19 DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH M. NATSIR. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (COVER DAN ABSTRAK) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (288kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (219kB) | Preview
Preview	Text (BAB VII) BAB AKHIR.pdf - Published Version Download (106kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (253kB) | Preview
	Text (TESIS FULL) TESIS FULL TEXT (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

ABSTRAK Rumah sakit mengalami peningkatan pelayanan di masa pandemi COVID-19. Hal ini membuat perubahan kondisi yang dialami oleh tenaga kesehatan terutama perawat. Dampak yang terjadi pada perawat mulai dari kondisi fisik yang mudah lelah setelah bekerja, stress akan tingginya risiko penularan penyakit, lingkungan kerja yang kurang baik dengan sarana dan prasarana yang kurang dan sulitnya untuk bersosialisasi dengan tenaga kesehatan lain. Keadaan seperti ini memengaruhi kualitas kehidupan kerja perawat mulai dari dimensi Work Life/Home Life, Work Design, Work Context, Work World. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan kualitas kehidupan kerja perawat dengan kualitas hidup perawat di masa pandemi COVID-19 di RSUD M. Natsir. Design penelitian Deskriptif kuantitatif dengan metode cross sectional survey online. Populasi Seluruh perawat pelaksana yang terlibat langsung dalam pelayanan pasien COVID-19 dengan jumlah sampel 65 orang. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner Quality of Nursing Work Life dan WHOQOL-BREFF. Pengumpulan danta dengan analisis distribusi frekuensi dan Analisis SEM PLS 3.0. Hasil penelitian didapatkan 3 dimensi kualitas kehidupan kerja perawat yang berhubungan signifikan dengan kualitas hidup yaitu dimensi Work Design, Work Context dan Work World dengan nilai masing-masing dimensi 0,000, 0,025 dan 0,019 artinya (nilai sig) < 0,05 sedangkan dimensi Work Life /Home Life (nilai sign) sebesar 0,497 > 0,05 dengan nilai T statistik sebesar 0,007 < T tabel 1,645 maka dimensi ini tidak berhubungan signifikan terhadap kualitas hidup perawat. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan bagi manajemen dan rumah sakit lebih memperhatikan terkait dengan kepuasan kerja, beban kerja, komunikasi dalam lingkungan kerja, citra kerja, gaji dan keamanan dalam melakukan pelayanan di masa pandemi COVID-19. Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja Perawat, Kualitas Hidup, Pandemi Covid-19

Actions (login required)

View Item