Ahmad, Hafiz (2020) HUBUNGAN KOHESIVITAS KELOMPOK DENGAN MOIIVASI KERJA DRIVER GORIDE PADA KOMUNITAS GOZEROONE. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (cover dan abstrak)
cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (215kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (131kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Download (109kB) | Preview |
|
|
Text (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (229kB) | Preview |
|
Text (skripsi fulltext)
Skripsi Utuh upload.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Pembaharuan sistem poin GO-JEK pada tanggal 18 Juli 2018 memberikan dampak yang besar terhadap mitranya terutama pada driver Go-Ride karena dinilai menambah beban dalam memperoleh bonus harian bagi driver Go-Ride. Namun hal ini tidak membuat semangat atau dorongan dalam bekerja driver Go-jek di Kota Payakumbuh menurun, terutama bagi anggota Komunitas Gozeroone. Salah satu faktor yang diasumsikan membuat semangat atau dorongan dalam bekerja driver Go-jek pada Komunitas Gozeroone tidak menurun adalah kekompakkan yang ada dalam komunitas tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kohesivitas kelompok dengan motivasi kerja driver Go-jek pada Komunitas Gozeroone. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 92 orang dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik proporsional sampling. Data dikumpulkan melalui skala motivasi kerja dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,631 dan skala kohesivitas kelompok dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,722. Analisi data penelitian dengan menggunakan uji korelasi pearson product moment. Data yang diperoleh berdasarkan analisis korelasi menunjukkan nilai koefisien (r) sebesar 0,411 dengan nilai signifikan 0,000 (p<0,05). Hasil analisis ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara kohesivitas kelompok dengan motivasi kerja driver Go-jek pada komunitas Gozeroone, artinya semakin tinggi kohesivitas kelompok yang dimiliki seseorang maka motivasi kerja yang dilmilikinya akan tinggi, begitu juga sebaliknya. Ketika kohesivitas kelompok seseorang rendah, maka motivasi kerja yang dimilikinya akan rendah.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Primary Supervisor: | Lala Septiyani Sembiring, M.Psi, Psikolog |
Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja, kohesivitas kelompok |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Kedokteran > Psikologi |
Depositing User: | s1 psikologi psikologi |
Date Deposited: | 26 Nov 2020 04:32 |
Last Modified: | 26 Nov 2020 04:32 |
URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/65224 |
Actions (login required)
View Item |