PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018)

Putri, Maharani A.S (2020) PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018). Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Pendahuluan) Bab 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (932kB) | Preview
Preview	Text (Penutup) Bab 5 Penutup.pdf - Published Version Download (733kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi eksekutif terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini ialah kinerja perusahaan sebagai variabel dependen sedangkan insentif jangka pendek dan insentif jangka panjang sebagai variabel independen. Sampel penelitian ini terdiri dari 13 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan menyampaikan laporan keuangan secara konsisten dalam periode tahun 2014-2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Analisis yang digunakan ialah analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh insentif jangka pendek dan insentif jangka panjang terhadap kinerja perusahaan. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) insentif jangka pendek memiliki pengaruh yang signifikan terhadap CFROA atau kinerja perusahaan, (2) insentif jangka panjang tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap CFROA atau kinerja perusahaan, (3) insentif jangka pendek dan insentif jangka panjang secara simultan berpengaruh signifikan terhadap CFROA atau kinerja perusahaan. Kata Kunci: Insentif Jangka Pendek, Insentif Jangka Panjang, Kompensasi Eksekutif, Kinerja Perusahaan, CFROA.

Actions (login required)

View Item