Implementasi Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Sijunjung

Ibni, Nasrullah (2020) Implementasi Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Sijunjung. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Abstrak.pdf - Published Version Download (948kB) | Preview
Preview	Text (Bab I Pendahuluan) Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version Download (565kB) | Preview
Preview	Text (Bab VI Penutup) Bab VI Penutup.pdf - Published Version Download (230kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (228kB) | Preview
	Text (Skripsi Fulltext) Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sikap Satuan Kerja Pemerintah Daerah (SKPD) yang dalam melaksanakan program pelatihan kerja di daerahnya cenderung hanya berorientasi kepada pencapaian penilaian kinerja yang diukur dari persentase jumlah tenaga kerja yang dilatih sebagaimana yang ditetapkan sebelumnya sebagai indikator kinerja program, tidak berorientasi kepada tercapainya tujuan program berupa menurunnya angka pengangguran atau meningkatnya kemampuan dan keahlian masyarakat dalam membuka dan mendapatkan lapangan kerja. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja (PKPTK) oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Sijunjung adalah program pemerintah daerah Kabupaten Sijunjung yang dilaksanakan dengan tujuan untuk menyelesaikan masalah akan rendahnya kemampuan dan keahlian masyarakat dalam membuka dan mendapatkan lapangan kerja yang mengakibatkan tingginya angka pengangguran di daerah Kabupaten Sijunjung. Penelitian implementasi program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja (PKPTK) oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Sijunjung ini dilakukan dengan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan wawancara dan studi dokumentasi.Teknik pemilihan informan yang dilakukan purposive sampling.Unit analisis yang digunakan adalah lembaga.Teknis analisis data yang digunakan teknis analisis Miles dan Huberman.Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Merilee S Grindle. Hasil penelitian dengan menggunakan teori implementasi Merilee S Grindle menunjukan bahwa program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Sijunjung ini belum berhasil diimplementasikan. Karena pada variabel isi kebijakan, kurang tersedianya sumberdaya manusia berupa instruktur pelatihan, serta pada variabel lingkungan kebijakan adanya karakteristik lembaga Disnakertrans dan karakteristik pemimpinnya yang cenderung hanya berupaya memperoleh pencapaian indikator kinerja berupa meningkatnya persentase pencari kerja yang dilatih mengakibatkan program PKPTK tidak memberikan dampak kepada masyarakat yang menjadi kelompok sasaran dan tidak mencapai tujuannya.

Actions (login required)

View Item