HUBUNGAN BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR.ACHMAD DARWIS SULIKI, KABUPATEN LIMA PULUH KOTA

Amirah, Syadza (2020) HUBUNGAN BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR.ACHMAD DARWIS SULIKI, KABUPATEN LIMA PULUH KOTA. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) cover, abstrak.pdf - Published Version Download (210kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 Pendahuluan) BAB I.pdf - Published Version Download (62kB) | Preview
Preview	Text (BAB 6 Penutup) BAB VI.pdf - Published Version Download (39kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) daftar pustaka.pdf - Published Version Download (41kB) | Preview
	Text (Skripsi full text) FULL SKRIPSI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan Stres kerja masih menjadi masalah terutama pada perawat. Berdasarkan penelitian National Institude for Occupational Safety and Health (NIOSH), profesi yang beresiko sangat tinggi terhadap kejadian stres kerja yaitu perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja, lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal dengan stres kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD dr. Achmad Darwis Suliki Kabupaten Lima Puluh Kota. Metode Desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian dilakukan pada bulan November 2019 hingga Maret 2020 dengan sampel sebanyak 46 perawat. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode proportional random sampling. Pengolahan data dilakukan secara univariat dan bivariat. Analisis data dengan uji chi-square dengan derajat kepercayaan 95% (α=0,05). Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa 52,2% perawat mengalami stres kerja berat, 54,3% memiliki beban kerja berat, 58,7% mengalami lingkungan kerja kurang baik dan 69,6% mengalami komunikasi interpersonal kurang baik. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja (p-value=0,041) dan lingkungan kerja (p-value=0,008) dengan stres kerja. Kesimpulan Terdapat hubungan antara beban kerja dan lingkungan kerja dengan stres kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD dr. Achmad Darwis Suliki Kabupaten Lima Puluh Kota. Disarankan kepada pihak rumah sakit agar melakukan manajemen stres, melakukan pembagian tugas pada masing-masing perawat sesuai dengan kemampuan perawat dan waktu untuk menyelesaikan tugas, serta memperbaiki linkungan kerja baik suhu dan tata ruang. Daftar Pustaka : 36 (1992-2019) Kata K unci : Perawat, Stres Kerja, Beban Kerja, Ruang Rawat Inap

Actions (login required)

View Item