Kinerja Dinas Perhubungan Kabupaten Padang Pariaman Dalam Pengelolaan Lampu Penerangan Jalan Umum (PJU) (Studi Kasus Pada Kecamatan Nan Sabaris)

Irdiani, Dena (2026) Kinerja Dinas Perhubungan Kabupaten Padang Pariaman Dalam Pengelolaan Lampu Penerangan Jalan Umum (PJU) (Studi Kasus Pada Kecamatan Nan Sabaris). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (137kB)
	Text (Skripsi BAB I) SKRIPSI BAB I.pdf - Published Version Download (970kB)
	Text (Skripsi BAB VI) SKRIPSI BAB VI.pdf - Published Version Download (155kB)
	Text (Skripsi Daftar Pustaka) Skripsi Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (279kB)
	Text (Skripsi Fulltext) Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Skripsi ini membahas mengenai perihal Kinerja Dinas Perhubungan Kabupaten Padang Pariaman dalam Pengelolaan Lampu Penerangan Jalan Umum (PJU) Studi Kasus Pada Kecamatan Nan Sabaris. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya lampu PJU yang mati namun tak kunjung diperbaiki disebabkan oleh keterbatasan anggaran. Selain itu Sumber Daya Manusia (SDM) teknis yang kurang memadai, serta faktor lain seperti sarana prasarana operasional yang masih minim. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan desain penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa Observasi, wawancara dan dokumentasi. Untuk pemeriksaan keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan teknik triangulasi sumber dengan metode pemilihan informan purposive sampling. Dalam penelitian ini menggunakan teori kinerja organisasi oleh Agus Dwiyanto yang terdiri dari produktivitas, kualitas pelayanan, responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kinerja Dishub dalam pengelolaan lampu PJU pada Kecamatan Nan Sabaris belum sepenuhnya maksimal. Hal tersebut dapat dilihat dari aspek produktivitas, kualitas pelayanan, responsivitas yang dimana belum efektifnya seluruh laporan lampu PJU teratasi, disebabkan kurang optimalnya tingkat efisiensi dari hasil kinerja yang dipengaruhi oleh anggaran, Sumber Daya Manusia (SDM), hingga kualitas sarana prasarananya. Sedangkan pada aspek responsibilitas dan akuntabilitas sudah cukup baik dimana kinerja Dishub Padang Pariaman telah memiliki SOP yang berlaku serta adanya keterbukaan dalam menentukan skala prioritas sesuai dengan kemampuan anggaran dalam pengelolaan lampu PJU di wilayah Kabupaten Padang Pariaman. Maka dari itu, Dishub Padang Pariaman diharapkan untuk meningkatkan alokasi anggaran, menambah Sumber Daya Manusia (SDM), serta memperkuat sarana prasarana, agar pengelolaan lampu PJU menjadi lebih optimal.

Actions (login required)

View Item