HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENDIDIKAN KARYAWAN DENGAN GAJI Studi Karyawan PT. Indah Kiat Pulp & Paper (IKPP) Perawang, Kabupaten Siak Provinsi Riau

Fitri, Yenita (2019) HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENDIDIKAN KARYAWAN DENGAN GAJI Studi Karyawan PT. Indah Kiat Pulp & Paper (IKPP) Perawang, Kabupaten Siak Provinsi Riau. S1 thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COVER+ ABSTRAK1.pdf - Published Version Download (355kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (396kB) | Preview
Preview	Text (Kesimpulan dan Saran) BAB IV.pdf - Published Version Download (123kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA1.pdf - Published Version Download (234kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) SKRIPSI FULL WATERMARK.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tenaga kerja sektor formal, jika bekerja akan ditentukan gajinya sesuai dengan tingkat pendidikan dan produktivitas kerjanya. Hal yang sama terjadi pada PT IKPP Perawang. Namun pada penelitian ini ditemukan bahwa tenaga kerja yang berpendidikan tinggi tidak menghasilkan produktivitas kerja yang cukup baik, sehingga mendapatkan gaji yang sama besarnya dengan tenaga kerja yang berpendidikan rendah namun memiliki produktivitas kerja yang tinggi. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan hubungan antara tingkat pendidikan karyawan dengan gaji di PT IKPP. Untuk menjelaskan hubungan antara tingkat pendidikan karyawan dengan produktivitas kerja di PT IKPP. Serta untuk menjelaskan hubungan antara produktivitas kerja dengan gaji. Teori yang digunakan adalah teori Parker yang menyatakan bahwa industri memiliki hubungan yang sangat erat terhadap pendidikan. Bagi para tenaga kerja apabila bekerja dengan giat dan menghasilkan produktivitas yang baik maka akan mendapatkan gaji yang tinggi. dan metode yang digunakan daam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan tipe ekploriatif yang artinya menjelaskan hubungan antara dua variabel, serta analisis data menggunakan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan jika dilihat dari hasil chi-square ditemukan bahwa tidak adanya hubungan antara tingkat pendidikan karyawan terhadap gaji di PT IKPP yang mana tingkat pendidikan hanya sebagai penentu besaran gaji yang didapatkan seorang tenaga kerja. Artinya pendidikan hanya sebagai prasyaratan untuk mengelompokkan batas atas atau bawah pemberian gaji. Tidak adanya hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan karyawan terhadap produktivitas kerja. Karena semakin tingginya tingkat pendidikan yang dimiliki tidak menjamin seorang tenaga kerja akan memberikan produktivitas kerja yang baik. Pada PT IKPP pendidikan yang dimaksud lebih mengarah kepada skill yang dimiliki seorang tenaga kerja, seperti skill dalam memperbaiki mesin. Serta tidak adanya hubungan yang signifikan antara produktivitas kerja dengan gaji dikarenakan ada faktor-faktor pendukung lainnya yang dapat meningkatkan jumlah gaji seorang karyawan seperti: prestasi kerja seperti jasa besar atau jasa kecil yang dikerjakan seorang tenaga kerja, dikatakan jasa besar apabila tenaga kerja memenangkan perlombaan yang diadakan oleh masing-masing divisi, dan yang dikatakan jasa kecil apabila tenaga kerja dapat memperbaiki mesin yang rusak. Hal inilah yang dapat meningkatkan gaji seorang tenaga kerja.

Actions (login required)

View Item