Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Perawat RSUD dr. Sadikin di Kota Pariaman

Taufik, Annisa Aulia (2025) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Perawat RSUD dr. Sadikin di Kota Pariaman. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (635kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (233kB)
	Text (BAB AKHIR) BAB V.pdf - Published Version Download (200kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (238kB)
	Text (Full Text) full text skripsi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada perawat RSUD dr. Sadikin di Kota Pariaman. Sampel pada penelitian ini sebanyak 48 orang perawat yang ada di RSUD dr. Sadikin di Kota Pariaman. Analisis pengolahan data pada penelitian ini menggunakan skala likert 1-5 poin dan pengujian hipotesis penelitian menggunakan teknik PLS atau partial last squares dengan bantuan program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, dan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Actions (login required)

View Item