PENGARUH BURN OUT, KONFLIK KERJA, DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA INSTALASI PUSAT JANTUNG TERPADU RS DR M DJAMIL PADANG

Wira, Yana Satya (2025) PENGARUH BURN OUT, KONFLIK KERJA, DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA INSTALASI PUSAT JANTUNG TERPADU RS DR M DJAMIL PADANG. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab I Pendahuluan) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (559kB)
	Text (Bab Penutup) BAB PENUTUP.pdf - Published Version Download (817kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (784kB)
	Text (Full Teks) FULL TEKS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (34MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAК Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Burn Out, konflik kerja, dan komunikasi efektif terhadap kepuasan kerja perawat pada Instalasi Pusat Jantung Terpadu RSUP Dr. M Djamil Padang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner, dengan populasi seluruh perawat pada instalasi tersebut dan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS/PLS-SEM untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Burn Out berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, konflik kerja juga berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan komunikasi efektif berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan beban kerja, penyelesaian konflik, serta penguatan komunikasi efektif sangat penting dalam meningkatkan kepuasan kerja perawat, sehingga implikasinya rumah sakit perlu menerapkan strategi pengendalian stres kerja, membangun sistem manajemen konflik yang sehat, serta memperkuat pola komunikasi yang terbuka dan efektif antara perawat, dokter, dan pihak manajemen.

Actions (login required)

View Item