PENGARUH STRESS KERJA, WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KC BUKITTINGGI SUDIRMAN 1

Prayitno, Imam (2025) PENGARUH STRESS KERJA, WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KC BUKITTINGGI SUDIRMAN 1. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Bab I Pendahuluan) Bab I.pdf - Published Version Download (472kB)
	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (181kB)
	Text (Bab V Penutup) Bab V .pdf - Published Version Download (200kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (314kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENGARUH STRESS KERJA, WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KC BUKITTINGGI SUDIRMAN 1 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, work-family conflict dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan Bank Syariah Indonesia KC Bukittinggi Sudirman 1. Sampel penelitian ini merupakan karyawan tetap Bank BSI KC Bukittinggi Sudirman 1 dengan jumlah 32 orang dengan teknik pengambilan sampel non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengelolaan data penelitian dilakukan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention. Hasil penelitian ini menemukan work-family conflict tidak memiliki pengaruh langsung kepada turnover intention. Beban kerja tidak memiliki pengaruh langsung terhadap turnover intention. Kata Kunci : Stress Kerja, Work-Family Conflict, Beban Kerja dan Turnover Intention

Actions (login required)

View Item