Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sales Dengan Lingkungan Eksternal Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt. Pertamina Lubricants

Lubis, Muhammad Akbar Sahala (2025) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sales Dengan Lingkungan Eksternal Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt. Pertamina Lubricants. S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) (cover dan abstrak).pdf - Published Version Download (328kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf - Published Version Download (325kB)
	Text (Bab VI) Bab VI.pdf - Published Version Download (209kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (252kB)
	Text (Full Thesis) Full Thesis.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT Pertamina Lubricants merupakan anak perusahaan dari PT. Pertamina Patra Niaga selaku subholding commercial & trading dari PT. Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang produksi, distribusi, dan pemasaran pelumas, grease, dan specialties product untuk segmen otomotif dan industri, baik di pasar domestik maupun internasional. Meskipun PT. Pertamina Lubricants dikenal sebagai salah satu produsen pelumas terbesar di Indonesia, perusahaan ini juga menghadapi sejumlah tantangan internal yang terjadi pada tahun 2024 yaitu terjadi angka penurunan kinerja pada karyawan sales dibandingkan 3 tahun sebelumnya yang selalu menunjukkan trend pertumbuhan dengan jumlah karyawan sales yang dikatakan hampir sama jumlahnya pada setiap tahunnya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan sales dengan lingkungan eksternal sebagai variabel moderasi. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dan jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, sedangkan metode yang digunakan adalah metode survei. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sales domestik pada PT. Pertamina Lubricants yang berjumlah 75 orang. Teknik analisis data dilakukan menggunakan SEM-PLS yang dalam pengolahannya menggunakan software Smart-PLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sales PT. Pertamina Lubricants. Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sales PT. Pertamina Lubricants. Motivasi kerja yang dimoderasi oleh lingkungan eksternal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sales PT. Pertamina Lubricants, dan kemampuan kerja yang dimoderasi oleh lingkungan eksternal tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sales PT. Pertamina Lubricants.

Actions (login required)

View Item