Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang

A'yuni, Qurrata (2024) Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (cover dan abstrak) cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (387kB)
	Text (BAB I) Bab 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (850kB)
	Text (BAB VI) BAB VI.pdf - Published Version Download (259kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (270kB)
	Text full skripsi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Skripsi ini merupakan hasil penelitian hubungan antara Penerapan Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan sistem informasi manajemen BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang, mendeskirpsikan kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang serta untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya jumlah peserta BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang berdasarkan data Jumlah Peserta BPJS Ketenagakerjaan Pada Tahun 2023 yang mengakibatkan meningkatnya jumlah pelayanan yang harus dilayani oleh pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang berdasarkan data Jumlah Peserta BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang berdasarkan program. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menyebarkan kuesioner. Untuk melihat data pada kuesioner valid dan reliabel, maka dilakukan Uji Validitas dengan menggunakan korelasi Bivariate Pearson dan Uji Reliabilitas menggunakan metode Cronbach’s Alpha. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik Deskriptif dengan melihat nilai Tingkat Capaian Responden. Selain itu juga digunakan Statistik Inferensial dengan menggunakan uji Korelasi Kendall’s tau-b dan uji koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini dengan jumlah responden sebanyak 30 Pegawai, diperoleh hasil analisis statistik deeskriptif nilai Tingkat Capaian Responden (TCR) pada Sistem Informasi Manajemen (X) BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang berada pada kategori jawaban sangat baik dengan tingkat persentase sebesar 84,88%. Kinerja pegawai berada pada kategori jawaban sangat baik dengan persentase sebesar 87,14%. Hasil perhitungan hipotesis menunjukkan nilai koefisien korelasi Kendall’s tau-b adalah sebesar 0,521>0,3061 (nilai r tabel) yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kedua variabel. Hasil perhitungan koefiisen determinasi didapatkan hasil sebesar 0,383 (38,3%) yang menunjukkan bahwa sistem informasi manajemen mempengaruhi kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Padang.

Actions (login required)

View Item