Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Internal, dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Manajerial Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Sumatera Barat

Chaerunnissa, Afifah (2024) Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Internal, dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Manajerial Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Sumatera Barat. S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (119kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (160kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (80kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (233kB)
	Text (Tesis Full Text) Tesis Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Efektivitas dan efisiensi kinerja manajerial Organisasi Perangkat Daerah (OPD) merupakan salah satu isu krusial dalam tata kelola pemerintahan di Indonesia. Hasil evaluasi Kementerian PAN-RB atas kinerja pemerintah di Indonesia pada tahun 2020 mengindikasikan bahwa perencanaan di sektor publik masih belum optimal yang berdampak kepada kinerja manajerial. Dalam menghadapi isu-isu kinerja manajerial OPD, penerapan Goal Setting Theory dapat memberikan solusi dengan mengarahkan fokus pada penetapan sasaran anggaran yang jelas, penguatan sistem pengendalian internal, dan peningkatan kualitas SDM. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian internal, dan kualitas SDM terhadap kinerja manajerial pada OPD Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS versi 26. Populasi penelitian adalah seluruh pejabat struktural yang terdiri dari eselon II dan eselon III pada 26 Dinas di lingkup pemerintahan Provinsi Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran, pengendalian internal, dan kualitas SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pada OPD Provinsi Sumatera Barat secara parsial. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi Pemerintah Daerah Provinsi Sumatera Barat dalam untuk memperbaiki kelemahan yang masih ada serta mendorong tercapainya peningkatan kinerja yang maksimal.

Actions (login required)

View Item