Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia pada Proyek Konstruksi PT Harafiel Tri Jaya

Marjohan, Muhammad Ibnu Dzaky Alin (2024) Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia pada Proyek Konstruksi PT Harafiel Tri Jaya. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (91kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) Bab 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (43kB)
	Text (Bab 5 Penutup) Bab Akhir (Penutup).pdf - Published Version Download (36kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (172kB)
	Text (Skripsi full text) Skripsi_Muhammad Ibnu Dzaky A. M._2010921010.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Keberadaan manusia sebagai Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran penting dalam bisnis, menjadi pendorong utama keberlanjutan dan kesuksesan perusahaan. SDM berkualitas tinggi menentukan kualitas perusahaan, diharapkan membawa perubahan positif pada mutu produk dan layanan. Kemampuan kolaborasi, kreativitas, dan inisiatif SDM menjadi faktor diferensiasi yang penting. Pengembangan SDM melibatkan pendidikan, pelatihan, pengelolaan talenta, dan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan dan inovasi. Untuk mengelola SDM secara efektif, perusahaan menerapkan strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM), yang melibatkan perekrutan, pengembangan keterampilan, keselamatan kerja, dan manajemen kinerja. Pada tahun 2023, PT Harafiel Tri Jaya mengelola empat proyek secara bersamaan dan menghadapi keterlambatan karena kekurangan pekerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis Manajemen Sumber Daya Manusia di PT Harafiel Tri Jaya dalam mengelola tiga proyek yang berdekatan, memberikan pemahaman mengenai proses seleksi, sistem pengelolaan, dan kesejahteraan pekerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menyelidiki dan menginvestigasi setiap fenomena dengan menggunakan metode wawancara dan dokumentasi untuk pengumpulan data. Penelitian ini juga menggunakan analisis data kualitatif dan metode berpikir indukti dalam teknik analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT Harafiel Tri Jaya dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan SDM dengan menerapkan teknologi dalam perencanaan, seperti Microsoft Project atau Primavera. Selain itu, perusahaan perlu mengadopsi rekrutmen secara terbuka untuk mendapatkan karyawan dengan kompetensi yang sesuai kebutuhan perusahaan, serta menerapkan program pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, dan keselamatan kerja yang efektif.

Actions (login required)

View Item