Pengaruh Work Family Conflict dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Adversity Quotient Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Dinas Sumber Daya Air dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Barat)

Rianti, Revi (2024) Pengaruh Work Family Conflict dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Adversity Quotient Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Dinas Sumber Daya Air dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Barat). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) (Cover dan Abstrak).pdf - Published Version Download (433kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) (BAB I PENDAHULUAN).pdf - Published Version Download (383kB)
	Text (BAB V PENUTUP) (BAB V PENUTUP).pdf - Published Version Download (350kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) (DAFTAR PUSTAKA).pdf - Published Version Download (352kB)
	Text (Skripsi Full Text) (Skripsi Full Text).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work family conflict dan beban kerja terhadap kinerja dengan adversity quotient sebagai variabel mediasi (Studi kasus pada Dinas Sumber Daya Air dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Barat). Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode non�probability sampling dengan teknik purposive sampling. Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner kepada 84 pegawai Dinas Sumber Daya Air dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Barat. Pengolahan data penelitian diolah dengan menggunakan software Partial Least Square (SmartPLS) versi 4.0. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel work family conflict berpengaruhnegatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas SDABK. Beban kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas SDABK. WFC berpengaruh negatif dan signifikan tehadap AQ pegawai Dinas SDABK. Beban Kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap AQ pegawai Dinas SDABK. AQ berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas SDABK. Adversity quotient tidak memediasi pengaruh work family conflict dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas SDABK.

Actions (login required)

View Item