Pengaruh Job Stress dan Job Demand Terhadap Burnout dengan Work Life Balance sebagai Variabel Moderasi: Studi pada Karyawan Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Padang

Firman, Abid Alhadi (2024) Pengaruh Job Stress dan Job Demand Terhadap Burnout dengan Work Life Balance sebagai Variabel Moderasi: Studi pada Karyawan Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Padang. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover & Abstrak) Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (216kB)
	Text (BAB 1) PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (283kB)
	Text (BAB 5) KESIMPULAN ABID.pdf - Published Version Download (155kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka Abid.pdf - Published Version Download (245kB)
	Text (Skripsi Full) SKRIPS ABID FINAL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Job stress dan Job demand terhadap Burnout dengan Work life balance Sebagai Variabel Moderasi pada karyawan Bank Negara Indonesia kantor cabang Padang. Sampel penelitian ini didapatkan berdasarkan Tabel Sample Size Manion dan Marisson (2007) sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 125 responden yang dianalisis menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian yang menunjukan bahwa job demand memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap burnout. Berbeda dengan job demand, job stress berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap burnout karyawan. Meskipun demikian, work life balance tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap hubungan job stress dan job demand dengan burnout. Temuan ini memberikan pandangan kepada pengelolaan sumber daya manusia dan para pemimpin bank BNI dalam memanajamen karyawan agar tingkat burnout dapat ditekan.

Actions (login required)

View Item