HUBUNGAN SENSE OF BELONGING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA MAHASISWA ORGANISASI EKSEKUTIF DI UNIVERSITAS ANDALAS

Auria, Stadita Insani (2024) HUBUNGAN SENSE OF BELONGING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA MAHASISWA ORGANISASI EKSEKUTIF DI UNIVERSITAS ANDALAS. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (Cover dan Abstrak)
Cover & Abstrak.pdf - Published Version

Download (335kB)
[img] Text (BAB 1 - Pendahuluan)
BAB 1 - Pendahuluan.pdf - Published Version

Download (220kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustakaa.pdf - Published Version

Download (343kB)
[img] Text (BAB 5 - PENUTUP)
BAB 5 - Penutup.pdf - Published Version

Download (95kB)
[img] Text (Skripsi Full Text)
FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Komitmen organisasi menjadi salah satu hal yang sangat penting bagi suatu organisasi dan mahasiswa yang mengikuti organisasi eksekutif. Salah satu hal yang dapat berkontribusi terhadap komitmen organisasi ini, yaitu sense of belonging. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana hubungan antara sense of belonging dengan komitmen organisasi pada mahasiswa organisasi eksekutif di Universitas Andalas. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis korelasi Pearson Product Moment. Partisipan dalam penelitian ini terdiri dari 120 mahasiswa organisasi eksekutif di Universitas Andalas yang diperoleh menggunakan teknik pengambilan sampel multistage cluster sampling dan proporsionate random sampling. Pengumpulan data menggunakan Sense of Belonging Instrument (SOBI) (ɑ = .889) dari Hagerty dan Patusky (1995) dan Organizational Commitment Quistionnaire (OCQ) (ɑ = .819) dari Mowday, Steers, dan Porter (1979). Hasil analisis penelitian menampilkan r = .630 serta p = .000 yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara sense of belonging dengan komitmen organisasi pada mahasiswa organisasi eksekutif di Universitas Andalas. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi sense of belonging maka akan semakin tinggi pula komitmen organisasi pada mahasiswa organisasi eksekutif di Universitas Andalas.

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Dr. Rozi Sastra Purna, M. Psi., Psikolog
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Mahasiswa Organisasi Eksekutif, Sense of Belonging
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Kedokteran > Psikologi
Depositing User: S1 Psikologi Psikologi
Date Deposited: 29 Jul 2024 07:31
Last Modified: 29 Jul 2024 07:31
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/470910

Actions (login required)

View Item View Item