Pengaruh Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Padang Pasir dan Ambacang Kota Padang Tahun 2024

Febrian, Arlan (2024) Pengaruh Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Padang Pasir dan Ambacang Kota Padang Tahun 2024. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (892kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) Bab 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (243kB)
	Text (Bab 6 Kesimpulan dan Saran) Bab 6 Kesimpulan dan Saran.pdf - Published Version Download (209kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (196kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi_Arlan Febrian_2011211023.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan Penelitian: Penerapan PBK di Puskesmas masih terdapat masalah diantaranya kendali pengeluaran berdasarkan hasil masih rendah. Berdasarkan capaian SPM Puskesmas Padang Pasir yang tertinggi di Kota Padang sedangkan Puskesmas Ambacang yang terendah di Kota Padang. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh penganggaran berbasis kinerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Padang Pasir dan Ambacang tahun 2024. Metode: Penelitian kuantitatif non eksperimental cross-sectional melibatkan 110 karyawan Puskesmas Padang Pasir dan Ambacang menggunakan Simple Random Sampling. Dilaksanakan pada April-Mei 2024, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier. Hasil: Uji univariat Kinerja Karyawan Puskesmas Padang Pasir dan Ambacang indikator tertinggi motivasi kerja dan terendah efektivitas kinerja. Uji univariat PBK di Puskesmas Padang Pasir indikator tertinggi disiplin anggaran dan terendah keadilan anggaran. Puskesmas Ambacang yang tertinggi transparansi dan terendah keadilan anggaran. Hasil uji bivariat menunjukkan pengaruh positif penerapan PBK terhadap kinerja karyawan Puskesmas Padang Pasir nilai r (0,726), nilai t (8,378), nilai F (70,195) dan Puskesmas Ambacang nilai r (0,591), nilai t (4,917), nilai F (24,174). Kesimpulan: Terdapat pengaruh positif secara simultan dan parsial penganggaran berbasis kinerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Padang Pasir dan Ambacang. Puskesmas harus meningkatkan penerapan penganggaran berbasis kinerja serta meningkatkan kinerja karyawan dengan melibatkan aspek regulasi, indikator kinerja hingga evaluasi kinerja.

Actions (login required)

View Item