Pengaruh Environmental Orientation dan Green Human Resource Management terhadap Green Competitive Advantage Yang Dimediasi oleh Green Innovatioy Studi Kasus pada Industri Perhotelan di Kota Padang

Zamzami, Alvin (2024) Pengaruh Environmental Orientation dan Green Human Resource Management terhadap Green Competitive Advantage Yang Dimediasi oleh Green Innovatioy Studi Kasus pada Industri Perhotelan di Kota Padang. S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan abstrak) Cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (164kB)
	Text (Bab I (pendahuluan) Bab I (pendahuluan).pdf - Published Version Download (344kB)
	Text (Bab akhir (penutup dan kesimpulan)) Bab akhir penutup dan kesimpulan.pdf - Published Version Download (383kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (342kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh environmental orientation dan green human resource management terhadap green competitive advantage yang dimediasi oleh green innovation studi kasus pada industri perhotelan di kota padang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research, dengan metode penelitianny aadalah survey explanatory yang mengedepankan metode kuantitatif. Populasinyaa dalah pemilik, karyawan dengan level manajer, direktur atau CEO atau posisi manajerial yang bersifat strategis pada industri perhotelan di kota padang. Berdasarkan data jumlah Akomodasi Perhotelan (Unit) Periode 2022 di Kota Padang, jumlah hotelnya sebanyak 122 hotel. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Non Probability Sampling dengan teknik Saturation Sampling (Sampel Jenuh), dimana setiap hotel akan diteliti masing-masing 2 orang. Metode analisisi data menggunakan Structural Equation Modelling - Partial Least Square (SEM-PLS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa environmental orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap green innovation. Environmental orientation tidak berpengaruh signifikan terhadap green competitive advantage. Environmental orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap green competitive advantage yang dimediasi oleh green innovation. Green human resource management berpengaruh positif dan signifikan terhadap green innovation. Green human resource management berpengaruh positif signifikan terhadap green competitive advantage. Green human resource management berpengaruh positif dan signifikan terhadap green competitive advantage yang dimediasi olehg reen innovation. Green innovation berpengaruh positif signifikan terhadap green competitive advantage.

Actions (login required)

View Item