PENGARUH INOVASI TERHADAP KINERJA DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA UMKM DI KOTA PADANG

Hafidzul, Qiram (2023) PENGARUH INOVASI TERHADAP KINERJA DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA UMKM DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER+ABSTRAK.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (BAB 6) BAB 6 (1).pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA (1).pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Skripsi Full Text) TAAAAA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Persaingan bisnis dalam dunia industri sangat ketat dan sengit. Ketatnya persaingan dipengaruhi oleh kompleksnya kebutuhan manusia. Banyak perusahaan yang kemudian berebut untuk memenuhi berbagai kebutuhan manusia. Perusahaan juga harus terus berinovasi dalam segala hal agar tetap dapat terus memenuhi kebutuhan manusia yang semakin berkembang dan juga dituntut untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya agar perusahaan dapat terus berkembang dan bertahan di dunia industri. Inovasi dan kinerja yang terjadi dalam perusahaan sudah pasti diprakarsai oleh seorang pemimpin. Pemimpin yang baik tentunya akan memperhatikan dan mempertimbangkan gaya kepemimpinannya serta menerapkan budaya organisasi yang baik untuk perusahaannya agar perusahaan yang dipimpinnya dapat terus berkembang dan bergerak ke arah yang lebih baik. Oleh karena itu muncul sebuah pertanyaan “apakah inovasi dapat mempengaruhi kinerja apabila dimoderasi oleh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pada UMKM di Kota Padang?”. Hal ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja UMKM serta untuk mengetahui pengaruh inovasi apabila dimoderasi oleh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja UMKM di Kota Padang. Data yang didapat berasal dari kuesioner yang telah disebarkan kepada para pemilik UMKM di Kota Padang. Sebanyak 105 orang pemilik UMKM di Kota Padang mengisi kuesioner yang telah diberikan. Pengolahan data dilakukan dengan metode SEM-PLS dengan bantuan aplikasi SmartPLS 3.2.9. Kesimpulan yang dapat diambil dari pengolahan data yaitu, pertama; gaya kepemimpinan para pemilik UMKM di Kota Padang didominasi oleh gaya kepemimpinan demokrasi sedangkan budaya organisasi yang dominan diterapkan oleh para pemilik UMKM di Kota Padang yaitu budaya inovasi kemudian juga inovasi yang dominan dipakai oleh para pemilik UMKM di Kota Padang yaitu inovasi produk, kedua; inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM di Kota Padang, ketiga; gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM di Kota Padang namun memiliki pengaruh positif secara tidak langsung, keempat; budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM di Kota Padang, kelima; gaya kepememimpinan yang memoderasi inovasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM di Kota Padang dan memperlemah pengaruh inovasi terhadap kinerja UMKM di Kota Padang, keenam; budaya organisasi yang memoderasi inovasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM di Kota Padang dan memperkuat pengaruh inovasi terhadap kinerja UMKM di Kota Padang

Actions (login required)

View Item