Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Tenaga Kontrak Satpol PP Kota Padang

Yosi, Gustia (2019) Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Tenaga Kontrak Satpol PP Kota Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Cover.pdf - Published Version Download (625kB) | Preview
Preview	Text (Bab I (pendahuluan)) BAB I(Pendahuluan).pdf - Published Version Download (380kB) | Preview
Preview	Text (Bab V(penutup)) 9. BAB V(Penutup).pdf - Published Version Download (185kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (425kB) | Preview
	Text (Skripsi full text) SKRIPSIFULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Kondisi kerja yang tidak aman disebut dengan job insecurity dapat mempengaruhi perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Perasaan menyukai atau tidak menyukai pekerjaan dapat disebut dengan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja pada pegawai tenaga kontrak Satpol PP Kota Padang. Subjek penelitian ini adalah semua pegawai kontrak Satpol PP Kota Padang. Sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 43 orang menggunakan metode pengambilan sampel yaitu probability sampling dengan teknik simple random sampling. Data diambil dengan menyebar skala kepuasan kerja dan skala job insecurity. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif dengan melakukan uji regresi linear sederhana untuk melihat pengaruh kedua variabel tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ho diterima, hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan regresi dengan taraf signifikan (p) >α (0,05) yaitu 0,827. Hal ini berarti tidak terdapat pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja pada pegawai tenaga kontrak Satpol PP Kota Padang sehingga diindikasikan terdapat faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Job Insecurity, Kepuasan Kerja, Pegawai Kontrak

Actions (login required)

View Item