PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA PROVINSI SUMATERA BARAT

Maya, Asria (2018) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA PROVINSI SUMATERA BARAT. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (cover dan abstrak) COVER THESIS+abstrak watermark fix.pdf - Published Version Download (50kB) | Preview
Preview	Text (bab 1 pendahuluan) BAB I pendahuluan watermark fix.pdf - Published Version Download (159kB) | Preview
Preview	Text (bab 5 penutup) BAB V penutup watermark fix.pdf - Published Version Download (68kB) | Preview
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA watermark fix.pdf - Published Version Download (188kB) | Preview
	Text full thesis watermark.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, persepsi dukungan organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini bersifat explanatory dengan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling terhadap pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Provinsi Sumatera Barat dengan jumlah sampel 107 responden. Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 16. Hasil studi menunjukkan bahwa Pengaruh keterlibatan kerja, persepsi dukungan organisasi, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci :keterlibatan kerja, persepsi dukungan organisasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item