PENGALAMAN PERAWAT KLINIK DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN JENJANG KARIR DI RSUD KOTA PADANG PANJANG TAHUN 2018

Firdawati, Nengsih (2018) PENGALAMAN PERAWAT KLINIK DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN JENJANG KARIR DI RSUD KOTA PADANG PANJANG TAHUN 2018. Masters thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Preview	Text (COVER DAN ABSTRAK) COVER & ABSTRAK.pdf - Published Version Download (211kB) | Preview
Preview	Text (BAB I (PENDAHULUAN)) BAB I (PENDAHULUAN).pdf - Published Version Download (194kB) | Preview
Preview	Text (BAB VI (PENUTUP)) BAB VI (PENUTUP).pdf - Published Version Download (116kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview
	Text (TESIS FULL TEXT) TESIS FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penerapan jenjang karir perawat klinis saat ini masih bervariasi dan belum berdasarkan uji kompetensi. Banyaknya perawat yang belum mengetahui dampak dan manfaat penerapan jenjang karir merupakan salah satu penyebab belum terimplementasinya jenjang karir perawat di RSUD Kota Padang Panjang. Perawat belum melaksanakan tugasnya sesuai dengan kewenangan klinis yang dimiliki serta belum merasakan penghargaan atas capaian level karirnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pengalaman perawat klinik dalam mengimplementasikan jenjang karir. Desain penelitian menggunakan metode kualitatif melalui pendekatan fenomenologi, pendekatan yang menggambarkan pengalaman hidup partisipan dengan menggunakan teknik indepth interview. Partisipan dalam penelitian ini adalah tujuh 7 orang perawat klinik yang diambil secara pusposive sampling. Analisa data menggunakan metode Collaizi. Hasil penelitian; 1) hambatan dalam implementasi jenjang karir, 2) penetapan level karir perawat lama di RSUD Kota Padang Panjang, 3) sosialisasi belum optimal, 4)harapan perawat terhadap implementasi jenjang karir, dan 5) dukungan yang diharapkan perawat dalam mengimplementasikan jenjang karir. Saran pada manajemen rumah sakit untuk menerapkan jenjang karir mulai dengan sosialisasi dan dibuatkan regulasi dan SOP agar penerapan jenjang karir terlaksana dengan baik serta diiringi dengan adanya remunerasi dan penghargaan dan penghargaan non finansial lainnya sebagai kompensasi atas capaian karir perawat.

Actions (login required)

View Item