hesti, widya (2018) Pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Pembelajaran Organisasi pada PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk (Padang). Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (557kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (215kB) | Preview |
|
|
Text
BAB Akhir.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (268kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi full text)
Skripsi Full.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan di mediasi oleh pembelajaran organisasi pada PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk di Padang. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 orang responden di PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk Padang. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan statistik deskriptif, berupa uji validitas, uji reliabilitas, model struktural, uji hipotesis, dan uji mediasi, dengan metode Structural Equation Model (SEM) menggunakan program SmartPLS (Partial Least Squares) versi 3.2 . Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelajaran organisasi, (2) manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pembelajaran organisasi, (3) pembelajaran organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di mediasi oleh pembelajaran organisasi, (7) manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di mediasi oleh pembelajaran organisasi pada PT.Telekomunikasi Indonesia Kata Kunci :Manajemen Talenta, Manajemen Pengetahuan, Pembelajaran Organisasi,Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Hendra Lukito, SE, MM. Ph.D |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 27 Jul 2018 11:12 |
| Last Modified: | 27 Jul 2018 11:12 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/36928 |
Actions (login required)
 |
View Item |
