MEGA, RAHMI (2018) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PADANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.
|
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (337kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1 Pendahuluan)
BAB I ( Pendahuluan ).pdf - Published Version Download (197kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V Penutup)
BAB V ( Penutup ).pdf - Published Version Download (816kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (399kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Full Text)
Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PDAM KOTA PADANG Skripsi oleh : Mega Rahmi, Pembimbing :Hendra Lukito,SE,MM,PhD ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari servant leadership, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan kepada 130 orang responden yang sudah menjadi karyawan tetap di kantor PDAM Kota Padang menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan program SPSS (Statistical Program for Social Science). Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa servant leadership negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang. Hal ini disebabkan karena responden dalam penelitian ini pada umumnya didominasi oleh karyawan tetap yang memiliki usia kurang dari 40 tahun. Namun penelitian ini membuktikan bahwa komitmen organisasi positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dalam bekerja benar-benar menimbulkan inspirasi bagi karyawan untuk berprestasi di Kantor PDAM Kota Padang. Budaya organisasi positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, bahwa karyawan berani dalam mengambil keputusan dan resiko yang ada di PDAM Kota Padang. Kata Kunci : Servant Leadership, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Hendra Lukito, SE, MM, PhD |
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 27 Jul 2018 10:15 |
| Last Modified: | 27 Jul 2018 10:15 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/36765 |
Actions (login required)
 |
View Item |
